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Expertise comptable

Villers-lès-Nancy : Yzico renouvelle son partenariat avec Crazy Skills

Le cabinet d’expertise comptable et de conseil, Yzico renouvelle son partenariat avec le podcast Crazy Skills. Objectif : continuer à mettre en avant les parcours singuliers des collaborateurs. 


Yzico, cabinet d’expertise comptable et de conseils, renouvelle son partenariat avec le pod cast Crazy Skills. Pour cette nouvelle saison, les interventions seront également filmées. © Yzico
Yzico, cabinet d’expertise comptable et de conseils, renouvelle son partenariat avec le pod cast Crazy Skills. Pour cette nouvelle saison, les interventions seront également filmées. © Yzico

Saison 4 pour les podcasts d’Yzico ! Le cabinet d’expertise comptable et de conseil renouvelle son partenariat avec Cyril Degrilart et Nathan Altherr, les fondateurs de Crazy Skills.

Outil certain en matière d’approche Ressources humaines, le podcast met en avant des parcours singuliers de ses femmes et hommes du Chiffre et du conseil.

Crazy Skills met en valeur des personnalités animées conjointement par une double facette : une facette vie professionnelle exigeante dans les milieux financiers, entrepreneuriaux, business et une facette passion qui les animent dans les domaines sportifs, culturels ou associatifs.

«Le podcast illustre parfaitement ce que nous observons chez Yzico : des professionnels compétents et investis, qui trouvent aussi du sens et de l’énergie dans leurs engagements», explique Camille Thibaux, chargé RH chez Yzico.

Attractivité renforcée

«Chez Yzico, nous croyons que chaque collaborateur a une histoire à raconter. Le podcast est un moyen puissant de valoriser nos talents, de montrer la diversité de nos profils et de renforcer notre attractivité auprès de celle et ceux qui partagent notre vision», renchérit Anne-Sophie Fernandes Cruz, responsable communication et marketing.

Le podcast entend renforcer la marque employeur des professionnels du Chiffre et du conseil en racontant les métiers du groupe.

«Notre objectif est clair : que chacun se sente libre d’exprimer pleinement son potentiel et surtout de le cultiver, au sein d’un collectif qui valorise les différences comme des forces. Nous avons tous besoins d’équilibre pour être épanouis. Chez Yzico, nous souhaitons que chacun le trouve», assure Harmony Eumont, directrice des ressources humaines.