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Si 75 % des salariés estiment aujourd’hui travailler dans une entreprise inclusive, le dernier baromètre OpinionWay « Les Français et l’inclusion »* pour le groupe de protection sociale et patrimoniale en France Apicil révèle un écart significatif entre les attentes des Français et les politiques d’inclusion réellement mises en œuvre. Les dirigeants RH ont un rôle clé à jouer pour combler ce fossé. Parmi les 25 critères de discrimination interdits par la loi, l’apparence physique et vestimentaire fait l’objet d’un focus particulier dans ce baromètre.
Entreprises
Hélène Garner, directrice des données et études de l’Apec, livre les dernières tendances et perspectives qui se dégagent du Baromètre de l’association de ce second trimestre*.
Industriels fabricant en France et exportant massivement, les quelque 600 entreprises membres du syndicat professionnel Evolis (18 milliards d'euros de chiffre d'affaires) sont prises en étau entre l'isolationnisme américain et l'afflux de produits asiatiques vers l'Europe.
Légère reprise des créations d’entreprise, nouvelle progression des ouvertures de procédures collectives, explosion des radiations d’entreprises… Le point sur le climat général des affaires en ce début d’année 2025.
Pouvez-vous revenir sur vos parcours respectifs ? Cyrille Sobanski. Cela va faire 20 ans que je travaille ici. Je suis un bébé EnerSys ! J'ai fait des études en économie et management à l'université d'Artois, puis occupé différents rôles dans l'entreprise : achats, logistique, supply chain… En 2018…
Dans les locaux de Guy Demarle, à Marcq-en-Baroeul, une quarantaine de collaborateurs œuvrent à la création de nouveaux moules et de recettes innovantes. Ce n'est qu'une infime partie de la force de Guy Demarle, qui compte sur un réseau de 4 400 conseillères – car les hommes ne représentent que 1%…
Une entreprise fonctionne en partie comme une équipe de rugby. Il y a le manager, qui s’apparente à un entraîneur, accompagné par ses plus proches collaborateurs, qui sont le staff qui accompagne le coach, suivis par une hiérarchie bien connue, avec en premier lieu le capitaine, et les joueurs, qui…
Didier Boulet peut être fier du chemin parcouru. L'Audomarois dans l'âme, comme il se définit, se lance dans l'aventure du café en 1987 à seulement 24 ans après avoir travaillé dans la distribution de boissons en cafés, hôtels et restaurants. Animé par l'envie d'entreprendre, il apprend la torréfac…
Créée par Yves Renard en 1972, Fichorga s'est immédiatement tournée vers un marché de niche : celui du notariat. Éditrice de logiciels, l'entreprise accompagne les notaires dans leurs évolutions technologiques et informatiques. Rédaction d'actes notariés, hébergements de données, formalités préalab…
Un seul poste occupé par deux salariés, voilà qui peut faire lever un sourcil à un employeur. Pourtant, cela se fait de plus en plus, particulièrement en Allemagne et en Suisse. En France, la pratique est encore peu connue, et c’est pour cela que Myriam Loingeville a lancé Job Tandem en juin 2024,…