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Difficultés de recrutement : 91 %

Ces difficultés croissantes sont liées à l’insuffisance de candidatures (76 %), au décalage entre les candidatures reçues et les besoins des entreprises (62 %) ou encore à la concurrence entre employeurs sur les mêmes profils. Face à cette nouvelle donne, les entreprises tentent d’actionner de nouv…