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Besoin de compétences, difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, la formation intra et interentreprises s’affirme, de plus en plus, comme un véritable outil RH. Dans un contexte général où les priorités semblent ailleurs pour bon nombre d’entreprises, de nouveaux modèles apparaissent histoire, notamment, de répondre aux enjeux sociétaux de demain.
Actualités
Nucléaire, hydrogène, photovoltaïque, économie circulaire, à l’instar des filières stratégiques recensées au niveau régional, bon nombre de secteurs mettent en place d’importants plans de bataille pour former les collaborateurs de demain.
Le CPF (Compte personnel de formation) semble prendre une nouvelle tournure. D’après le baromètre Lefebvre Dalloz de la formation professionnelle, il serait de plus en plus utilisé dans le cadre de plans de développement de compétences co-construits entre employeurs et salariés. L’effritement des financements extérieurs en matière de formation pourrait être une des raisons principales de ces prémices de développement.
Face aux enjeux de transformation au sein des entreprises, la formation s’affiche comme un levier à actionner. Reste à encore convaincre une partie du tissu entrepreneurial à abattre cette carte et à tout mettre en œuvre pour l’accompagner dans cette démarche en créant les conditions les plus favorables pour accéder aux formations répondant aux besoins du moment.
Nom : Piard. Prénom : Denis. Signe particulier : nouveau président du Crédit Agricole Lorraine. Ancien vice-président (depuis 2021) il vient d’être élu, le 22 mars, et succède à Claude Vivenot. Agriculteur à Laneuveville-devant-Nancy, il a présidé le réseau des Jeunes Agriculteurs de Meurthe-et-Mos…
Pour faire face aux défis liés à la transformation des entreprises, les DRH adoptent de plus en plus une démarche proactive pour réussir le changement organisationnel. Cette approche permet de mener avec efficacité et efficience les transformations organisationnelles tout en assurant le développeme…
16 900 ! C’est le nombre d’apprentis accueillis et formés en entreprises artisanales de moins de vingt salariés au fil de l’année scolaire 2021-2022. Le dernier baromètre annuel de l’Institut supérieur des métiers (ISM), et l’assureur MAAF, paru en septembre dernier, met en avant une nouvelle hauss…
Cela tape dans le dur ! Après la Passerelle en 2020 ou encore le Phénix l’an passé, le Groupe BMG poursuit la requalification de l’ancienne friche immobilière de Laxou de l’avenue du Rhin et de la rue de la Vologne. La foncière vient d’annoncer la commercialisation de son nouveau programme aujourd’…
Objectif : permettre aux élus volontaires (communaux, intercommunaux, conseillers régionaux et départementaux) de devenir des référents en matière de transitions écologique et énergétique sur leurs territoires et leur permettre de mener des actions concrètes dans leur commune. «L’implication…
Nom : Guyot. Prénom : Pauline. Signes particuliers : pilote de Noviga à Nancy développant un dispositif médical pour le dépistage de l’apnée du sommeil en cardiologie. La nancéienne fait partie des quatre femmes sélectionnées en Alsace et en Lorraine par l’opérateur Orange dans le cadre de la 6e sa…