Le forum des métiers de l’uniforme de Chauny, mis en place par France Travail a ouvert ses portes à un large public : demandeurs d’emploi, lycéens et personnes en formation. Cet événement a offert une occasion précieuse de découvrir des opportunités professionnelles variées et d’échanger directement avec les représentants des institutions présentes.
Renforcer le bien-être des salariés, changer le management des politiques RH, améliorer l’attractivité pour faciliter les recrutements, fidéliser ses équipes, participer à la marque employeur… les objectifs des directions d’entreprises ou de collectivités qui misent sur le sport au travail sont nombreux avec toutefois un point commun : une volonté de changer les codes établis du monde du travail.
L’Insee, en partenariat avec plusieurs organismes de recherche et de statistiques, vient de publier l’ouvrage collectif « Formations et emplois », dressant notamment un état des lieux des métiers en tension et de leur attractivité auprès des jeunes actifs. L’occasion de mieux comprendre pourquoi ces professions, pourtant réputées difficiles à pourvoir, attirent les nouvelles générations. Diplôme, contrat, salaire : une enquête dévoile les raisons de cet ancrage.
Pendant dix-huit ans, Philippe Beucher a mené des entretiens et recruté des milliers de salariés dans de grands groupes. Partant du constat que le recrutement s’apparente à un parcours du combattant, il a créé en 2021 RSight avec la volonté d’apporter une solution performante à ses clients en s’appuyant sur l’intelligence artificielle.
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