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En Côte-d’Or, Equans entend consolider son ancrage dans des secteurs au cœur des transformations économiques. Filiale de Bouygues spécialisée dans les services multi-techniques, le groupe s’appuie en Bourgogne-Franche-Comté sur plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites, notamment à travers ses entités Ineo et Axima. Cet ancrage local intervient alors que les entreprises doivent adapter leurs compétences aux évolutions de l’industrie, de l’énergie et du numérique. Pour Equans, l’enjeu consiste à disposer de profils capables d’accompagner ces mutations, tout en conservant les savoir-faire déjà présents dans ses équipes. La mobilité interne, la formation et l’évolution professionnelle font ainsi partie des leviers utilisés pour répondre à ces besoins.
Les compétences au cœur de la transformation
Au-delà d’Equans, cette stratégie répond à une problématique qui concerne de nombreuses entreprises industrielles et techniques. La transformation énergétique et numérique modifie les besoins en qualifications et oblige les employeurs à faire évoluer leurs organisations. Pour les territoires comme la Côte-d’Or, la présence de ces compétences constitue un facteur important pour accompagner les projets industriels et énergétiques. La capacité des entreprises à fidéliser leurs salariés, à développer leurs compétences et à faire évoluer les parcours professionnels devient ainsi un enjeu de compétitivité. Elle permet aussi de préserver localement des savoir-faire nécessaires au développement des activités.
