Face aux tensions de recrutement et aux évolutions des métiers, l’innovation est un levier essentiel pour construire des parcours d’emploi durable. C'est ainsi que l'ensemble du réseau des Geiq ouvre ses portes et met en lumière son action auprès des entreprises et des publics en recherche d'emploi durant trois jours. Dans les Hauts-de-France, cette mobilisation prendra la forme d'ateliers découverte métiers, de temps d'échanges sur l'alternance, de témoignages d'alternants et d'employeurs mais aussi de jobs dating et de rencontres entreprises/candidats.
Rencontre avec les acteurs de l'emploi
Ce sera le cas au Mail à Soissons le 13 mars et le même jour à la Mission locale de Saint-Quentin avec deux jobs dating. L'occasion pour les demandeurs d'emploi, des entreprises, des acteurs de l'emploi et des décideurs politiques de se faire connaître, de proposer des postes en alternance auprès des adhérents des Geiq et d'échanger avec les acteurs locaux.
En 2024, dans les Hauts-de-France, les Geiq ont accompagné 3 038 personnes dans le cadre de parcours en alternance construits avec les entreprises du territoire. Les alternants ont obtenu un taux de réussite à l’examen de 94% et 70% d’entre eux sont sortis vers un emploi à l’issue de leur parcours. Des résultats qui illustrent l'impact concret du modèle Geiq qui sont pour rappel des regroupements d'entreprises, qui pour résoudre leur problèmes de recrutement, parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail.
