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Dossier spécial

Filière nucléaire : la nécessaire et indispensable montée en compétences

Sans structuration, sans habilitation et sans certification, les PME n’ont pas accès à la filière du nucléaire, qui en plein renouveau offre des perspectives de développement et des prises de marchés. La clef passe par la case «formation».

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© Energic- Florence Hutin Obara, la directrice d'energic ST 52-55

© Energic- Florence Hutin Obara, la directrice d'energic ST 52-55

<p>Un tableau à jour qui révèle qu’entre 2008 et 2024, ce sont près de 430 personnes qui ont été formées au sein d’Energic ST 52-55 basée sur la commune de Val d’Ornain, dans la Meuse. «<em>Une partie de nos missions, c’est l’aide à la montée en compétences de nos adhérents qui passe par tout type de formations avec le soutien de nos partenaires, EDF ou Orano dans le cadre de l’accompagnement économique du laboratoire de Bure</em>», rappelle Florence Hutin Obara, la directrice de cette association qui ne fédère pas moins de 130 entreprises meusiennes et haut-marnaises avec la volonté d’amélior.

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