La Région Normandie et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) ont signé, le 21 mai à Caen, une nouvelle convention en faveur de l’inclusion des agents en situation de handicap. L’accord a été conclu par Catherine Gourney-Leconte, vice-présidente de la Région chargée des ressources humaines, et Marine Neuville, directrice du FIPHFP.
Dotée d’une enveloppe de plus de 1,5 million d’euros, financée à parts presque égales par la Région et le FIPHFP, cette convention couvrira la période 2026-2029. Le dispositif prévoit plusieurs axes d’action : diversification des recrutements, sécurisation des parcours professionnels, prévention des discriminations et amélioration de l’accessibilité des environnements de travail.
La collectivité souhaite également poursuivre le recrutement d’apprentis en situation de handicap et renforcer l’accompagnement des managers et des équipes RH. Aujourd’hui, la Région Normandie compte près de 475 agents en situation de handicap, soit 9,84% de ses effectifs, contre 8,63% en 2025.
La précédente convention, menée entre 2022 et 2025, a permis d’accompagner 29 recrutements, dont neuf apprentis en situation de handicap. Au total, 173 agents ont bénéficié d’aides au maintien dans l’emploi, notamment via des aménagements de poste.
