En bref

Metz : un forum pour connecter étudiants et entreprises en alternance

Le stade Saint-Symphorien accueillera un forum dédié à l’alternance. Cet événement vise à rapprocher étudiants et recruteurs, tout en proposant des outils concrets pour réussir son insertion professionnelle.

Stade Saint-Symphorien. © Ville de Metz.

Stade Saint-Symphorien. © Ville de Metz.

Prévu le 25 mars 2026 de 9h30 à 17h30, le forum mettra en relation des étudiants, du niveau bac à bac+5, avec des entreprises à la recherche d’alternants. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi en combinant formation et expérience professionnelle.

De nombreux secteurs seront représentés, de l’industrie à la grande distribution, en passant par l’énergie, la banque ou les services publics. Parmi les recruteurs qui seront présents figurent des groupes nationaux et des acteurs locaux. Cette diversité permettra aux candidats de multiplier les opportunités et de mieux comprendre les attentes du marché du travail.

Un accompagnement complet pour les candidats

Au-delà des rencontres avec les entreprises, le forum proposera plusieurs espaces de coaching. Les participants pourront améliorer leur CV, préparer leurs entretiens ou encore bénéficier de simulations. Des ateliers aborderont aussi la gestion du stress, l’utilisation des réseaux sociaux ou le choix d’une tenue adaptée.

Un service de shooting photo gratuit sera également proposé pour valoriser les candidatures. En parallèle, l’Université de Lorraine présentera son offre de formations en alternance, avec des informations pratiques sur les contrats et les modalités d’inscription. L’ensemble a pour objectif de donner aux jeunes les clés pour réussir leur insertion professionnelle.

L’alternance, levier stratégique contre le chômage des jeunes

L’alternance s’impose comme un outil efficace pour lutter contre le chômage des jeunes. En combinant apprentissage théorique et immersion en entreprise, elle favorise une insertion rapide et durable sur le marché du travail. Ce modèle permet aux étudiants d’acquérir des compétences concrètes tout en développant leur réseau professionnel.

Pour les entreprises, l’alternance constitue aussi un moyen d’anticiper leurs besoins en recrutement et de former des profils adaptés. Dans un contexte de tensions sur certains métiers, ce dispositif apparaît comme un levier stratégique pour rapprocher formation et emploi.