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Avocats

Subventions associatives : un impératif de rigueur pour les collectivités

Avocats

Subventions associatives : un impératif de rigueur pour les collectivités

21/08/2026 La Rédaction

Lille (59)

Louer son bien sur la Côte d'Opale : quel régime fiscal applicable ?

Avocats

Louer son bien sur la Côte d'Opale : quel régime fiscal applicable ?

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19/06/2026 La Rédaction

La Madeleine (59)

IA et gouvernance : la responsabilité personnelle des dirigeants face aux algorithmes

Avocats

IA et gouvernance : la responsabilité personnelle des dirigeants face aux algorithmes

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20/05/2026 La Rédaction

Villeneuve-d'Ascq (59)

Export : l’anticipation des risques juridiques par le dirigeant

Avocats

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Export : l’anticipation des risques juridiques par le dirigeant

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17/04/2026 La Rédaction

Lille (59)

Le dernier «Avocats Grand Lille» est disponible !

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En bref

Le dernier «Avocats Grand Lille» est disponible !

23/03/2026 Marine Tesse

Lille (59)

Fusion transfrontalière : une opération faussement familière à l’épreuve des textes et de nos administrations

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19/03/2026 La Rédaction

Lille (59)

Bien-être en entreprise : et si l'on pensait aussi au chef d'entreprise ?

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Bien-être en entreprise : et si l'on pensait aussi au chef d'entreprise ?

En 2025, un dirigeant sur trois se déclare en mauvaise santé mentale et 82 % des dirigeants de TPE PME déclarent souffrir de troubles physiques ou psychologiques, selon le dernier baromètre de la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur et Bpifrance Le Lab.

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19/03/2026 La Rédaction Lille (59)

Le forfait jours : la «tarte à la crème» des contentieux des cadres

Avocats

Paroles d'experts

Le forfait jours : la «tarte à la crème» des contentieux des cadres

Pourquoi ce mécanisme, pilier de l’autonomie et de la flexibilité du travail, devient-il le premier risque financier des entreprises en cas de litige avec ses cadres ?Par Guillaume GHESTEM, Avocat au Barreau de Lille, Cabinet Essentiel-Avocat.

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18/02/2026 La Rédaction Lille (59)

Transparence salariale : ce qui va changer en juin

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Transparence salariale : ce qui va changer en juin

Transposée en droit français d’ici au 7 juin 2026, la directive européenne sur la transparence salariale va métamorphoser la culture de la rémunération en Europe.

30/01/2026 La Rédaction Nancy (54)