Comment favoriser l’inclusion des publics dits éloignés de l’emploi ? Et si la réponse passait par davantage de proximité. C’est en tout cas la piste creusée par le club Les entreprises s’engagent en Meuse qui a imaginé un concept reposant sur la convivialité et le partage autour d’un Repas de l’Emploi. Après une première édition organisée en octobre 2025 pour des jeunes en insertion, ce second déjeuner concocté en partenariat avec le département de la Meuse et les services de l’emploi, a permis à huit femmes bénéficiaires du RSA d’échanger avec neuf dirigeants. C’est au cœur du restaurant d’application judiciaire de la jeunesse (PJJ), Le Poste de garde à Verdun que ce déjeuner s’est déroulé en trois temps : entrée, plat et dessert. À chaque étape du repas, les personnes en recherche d’emploi changeaient de place pour rencontrer un nouvel interlocuteur.
Des entreprises engagées
Loin des codes des entretiens d’embauche, dans un environnement moins intimidant qu’un bureau, tous les convives ont ainsi pu échanger en toute liberté. «L’enjeu de cette initiative est de redonner confiance à des personnes particulièrement éloignées de l’emploi. Certaines vont bénéficier d’immersions professionnelles programmées tout prochainement», confie Anne Bois, à l’origine de ce déjeuner atypique et satisfaite de voir des entreprises volontaires défendre la voie de l’inclusion. Si neuf dirigeants, issus de secteurs variés, ont accepté de se prêter au jeu, d’autres se sont d’ores et déjà manifestés pour une prochaine édition. Peut-être à Bar-le-Duc, c’est une option mise sur la table.
