Entreprises

Supprimer les barrières à l’emploi des jeunes et des seniors

Supprimer les barrières à l’emploi des jeunes et des seniors

Malgré une bonne santé de l’emploi en France, avec 54% d’offres en plus par rapport à l’avant Covid, le pays affiche un chômage des jeunes plus élevé que la moyenne européenne et un taux d’activité des 55-64 ans anormalement bas. Alors que les entreprises peinent à recruter, il s’avère indispensable pour elles de miser sur les jeunes et les seniors. Le webinaire organisé par RH Matin et Indeed «Trop jeune, trop vieux : repenser la notion d’âge dans la gestion des talents» s’est interrogé sur les attentes et le rapport au travail des dirigeants et salariés.

Mâcon, terre numérique

L’histoire commence il y a dix ans. Mâconnais-Beaujolais Agglomération inaugurait alors sa cité de l’entreprise à Mâcon. Cette pépinière, fléchée pour les jeunes acteurs du numérique, a accueilli plusieurs start-ups dont Ubitransport qui s’est depuis faite un nom et a largement grandi. « L’idée vis…

À Auneuil, ils cultivent la terre... et leur bonheur

Vivre en cultivant moins de 3 000 m² de jardin, c'est possible. C'est en tout l'expérience que mènent Jennifer et Abdel André Reghioui depuis 2015. Lui, mécanicien ; elle, assistante direction... Ils ont voulu changer de vie il y a quelques années. « Nous vivions en proche banlieue parisienne. Avec…

À Dargnies, A et G Lenne s’agrandit

A et G Lenne, pour Adrien et Gilbert (deux frères), est une société familiale créée en 1932. Elle est spécialisée depuis 90 ans dans la fabrication de charnières et paumelles en laiton massif. Au fil des années, elle a étendu son savoir-faire à toutes sortes de pièces usinées à partir de profilés…