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Dans un climat conjoncturel toujours tendu et aux perspectives incertaines, l’immobilier d’entreprise dans la région confirme son adaptation engagée depuis quelques années histoire de répondre à une demande disparate. Le tout avec les récurrentes interrogations sur l’offre réelle et le redondant manque de foncier.
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La Pierre entrepreneuriale est en pleine mutation aussi bien dans l’acte même de construire que dans la définition de l’usage des murs érigés. L’adaptation se veut continue pour les professionnels du secteur dans un climat conjoncturel et réglementaire jugé de plus en plus contraignant. Pas facile !
Les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), initiés en 1991, sont au cœur des politiques d’emploi des territoires, en proximité directe avec les entreprises. Ce levier d’insertion répond à la problématique des métiers en tension. Douze Geiq opèrent en Grand Est.
Les postulants à un emploi n’hésitent plus à «améliorer leur CV» quand il s’agit de se vendre. Ajoutez-y la pratique des «faux diplômes», en vogue. Il n’est donc pas irréaliste pour le recruteur de vérifier le parcours d’un candidat à un poste. Faire appel à un détective privé ? C’est possible…
en respectant la loi.
Ce qu’il y a d’épatant avec Alexandre Majercsik, directeur général de l’Abbaye des Prémontrés, c’est qu’il peut proposer une visite de ce lieu illustre et majestueux, mêlant déroulé historique, anecdotes et pointe d’humour. Pour mieux faire vivre cet endroit unique. Comment en effet ne pas être env…
Jusqu’où ira l’Intelligence artificielle (IA) dans les process de recrutement ? La question aujourd’hui se pose et relève tout simplement de l’éthique. «Il faut prendre le tournant, maîtriser ce virage, c’est à la fois captivant mais cela peut être hyper dangereux», assure Audrey Mortas, la préside…
Dans une salle du Dynapôle de Ludres, une matinée de décembre. D’un côté des candidats potentiels à des postes dans le secteur du transport et la logistique, de l’autre une dizaine d’entreprises régionales en quête de compétences. Un job dating, parmi d’autres coorganisé par France Travail et des…
Simplification administrative en passant par l’emploi des seniors et le nécessaire transfert des compétences ou encore le financement de la formation et l’accompagnement des reconversions ! Ce sont aujourd’hui les priorités affichées des directeurs de ressources humaines d’après l’enquête nationale…
Recherche collaborateurs presque désespérément ! La donne n’est pas nouvelle et elle semble s’être imposée quasiment comme la norme depuis quelques années, en fait depuis la sortie de la crise sanitaire où tout semble être parti à vau-l’eau. «Les codes ont complètement changé, les responsables de…
Dans un contexte économique instable, l’élan post-Covid du marché de l’emploi semble entrer dans une phase d’essoufflement relatif. Ces dernières années ont été marquées par une forme de rattrapage technique, dans un contexte de forte croissance économique favorable aux embauches. Plus récemment,…