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Grand Est

À Thionville, ELN aborde la fidélisation de la jeune génération en entreprise

À Thionville, ELN aborde la fidélisation de la jeune génération en entreprise

Quand la génération X (1961-1980) restait en moyenne trois ans dans son premier emploi, la génération Y (1981-1996) l’occupait 23 mois. La génération Z (1997-2010) demeure elle 18 mois dans sa première entreprise. Dès lors, comment fidéliser ? De nombreux chefs d’entreprise mosellans se posent la question. Éléments de réponse lors d’un atelier d’Entreprendre en Lorraine Nord, à Thionville.

Harmonie Mutuelle recrute en Moselle

Afin de renforcer ses équipes, Harmonie Mutuelle ouvre 27 postes dont 12 en CDI s’adressant à des profils qui souhaitent faire évoluer leur carrière dans le développement commercial, la gestion et le Back Office ou encore la prévention et accompagnement social. Les recrutements sont répartis sur l’…

Le CDI Lib’ arrive en Moselle 

Le marché du travail évolue, et avec lui, les attentes des jeunes générations. Les employeurs peinent souvent à fidéliser les talents de la génération Z. Au cœur de cette problématique, le contrat de travail, en particulier le CDI, semble de moins en moins répondre aux aspirations des jeunes actifs…