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Charlotte de Saintignon | La Gazette France

Charlotte de Saintignon

Journaliste indépendante, Charlotte de Saintignon écrit sur l’entrepreneuriat, les ressources humaines et les transformations du travail. Pour La Gazette France, elle explore notamment le management, la santé mentale au travail, l’évolution des métiers et l’impact du numérique et de l’intelligence artificielle sur les entreprises. Elle s’intéresse aussi au quotidien des dirigeants, à leur santé et aux défis du développement des PME, en donnant la parole aux entrepreneurs, aux salariés et aux experts.

Tous les articles de Charlotte de Saintignon

Recrutement : les candidatures affluent, la confiance s’effrite

Social

Recrutement : les candidatures affluent, la confiance s’effrite

22/10/2026 Charlotte de Saintignon

France

Fragilités personnelles : les limites du rôle de l’entreprise

Social

Fragilités personnelles : les limites du rôle de l’entreprise

15/10/2026 Charlotte de Saintignon

France

Habillement : Internet creuse l’écart avec les magasins

Economie

Habillement : Internet creuse l’écart avec les magasins

07/10/2026 Charlotte de Saintignon

France

E-commerce : la dynamique résiste

Economie

Dossier

E-commerce : la dynamique résiste

02/10/2026 Charlotte de Saintignon

France

Les jeunes, moteurs de l’entrepreneuriat

Entreprises

Décryptage

Les jeunes, moteurs de l’entrepreneuriat

23/09/2026 Charlotte de Saintignon

France

Pacte Papin : quatre leviers pour faciliter la reprise par les salariés

Entreprises

En bref

Pacte Papin : quatre leviers pour faciliter la reprise par les salariés

16/09/2026 Charlotte de Saintignon

France

Arrêts de travail : «L’absentéisme est un problème d’orchestration, pas de contrôle»

Economie

Interview

Arrêts de travail : «L’absentéisme est un problème d’orchestration, pas de contrôle»

Depuis le 1er septembre, chaque prescription d’arrêt de travail est limitée à 31 jours pour un arrêt initial et à 62 jours pour une prolongation, sauf dérogation médicale. Cette réforme réduira-t-elle l’absentéisme ? L’analyse de Jean-Philippe Allory, fondateur et CEO de KERIJ, e ...

11/09/2026 Charlotte de Saintignon France

Alternance : les offres se stabilisent, les candidats restent mobilisés

Entreprises

En bref

Alternance : les offres se stabilisent, les candidats restent mobilisés

Après un recul en 2025, le marché de l’alternance montre de premiers signes de stabilisation. Dans le même temps, les recherches des candidats progressent fortement et les candidatures spontanées occupent une place croissante.

06/08/2026 Charlotte de Saintignon France

Absentéisme : les arrêts longs tirent la hausse

Entreprises

Décryptage

Absentéisme : les arrêts longs tirent la hausse

Selon la dernière étude Malakoff Humanis, l’absentéisme reste durablement installé au-dessus de son niveau d’avant Covid. En 2025, près d’un salarié sur trois a été arrêté au moins une fois. Mais la dynamique ne tient pas à une multiplication des arrêts : elle s’explique surtout ...

06/08/2026 Charlotte de Saintignon France

Management toxique : les salariés partent, les encadrants restent

Entreprises

En bref

Management toxique : les salariés partent, les encadrants restent

Promus, déplacés ou maintenus en poste : les managers jugés toxiques sont rarement sanctionnés, alors qu’un salarié sur cinq a déjà démissionné à cause de son supérieur.

04/08/2026 Charlotte de Saintignon France

Management : quand le quotidien laisse moins de place aux équipes

Entreprises

Décryptage

Management : quand le quotidien laisse moins de place aux équipes

Pilotage, production, recrutement, reporting, gestion des urgences : les managers cumulent les missions et manquent de temps pour l’accompagnement individuel et l’animation de leurs équipes. C’est ce que met en évidence un récent sondage réalisé par l’Anact et Malakoff Humanis*.

31/07/2026 Charlotte de Saintignon France

Onboarding : pourquoi l’intégration devient la vraie fin du recrutement

Entreprises

En bref

Onboarding : pourquoi l’intégration devient la vraie fin du recrutement

Près d’un salarié sur trois a déjà quitté une entreprise à cause d’une intégration ratée, révèle une étude OpinionWay pour Scalliance. Selon Lucie Mendes, fondatrice du cabinet de conseil en RH Scalliance, le sujet reste encore trop souvent réduit à un simple accueil au poste. L’ ...

24/07/2026 Charlotte de Saintignon France

La santé des dirigeants devient un enjeu stratégique pour l’entreprise

Entreprises

En bref

La santé des dirigeants devient un enjeu stratégique pour l’entreprise

Stress administratif, troubles du sommeil, fragilités psychologiques : la santé des dirigeants d’entreprise reste sous tension. Publié par la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur et réalisé par l’Ifop, le 11e baromètre de la santé physique et mentale des dirigeants rappelle q ...

24/07/2026 Charlotte de Saintignon France

Restructurations : les pièges à éviter pour préserver le collectif

Entreprises

En bref

Restructurations : les pièges à éviter pour préserver le collectif

PSE, fermeture de site, restructuration lourde… En période de crise sociale, l’entreprise ne joue pas seulement la conformité de la procédure. Elle engage aussi la confiance des salariés, la qualité du dialogue social et la capacité du collectif à se reconstruire. C’est l’un des ...

17/07/2026 Charlotte de Saintignon France

Solitude des dirigeants de PME : un malaise qui s’intensifie

Entreprises

Dossier

Solitude des dirigeants de PME : un malaise qui s’intensifie

Dix ans après sa première étude sur le sujet, Bpifrance Le Lab évoque une solitude persistante chez les dirigeants de PME-ETI. Elle ne tient pas à l’absence de contacts puisque les chefs d’entreprise échangent toute la journée. Mais ils restent seuls face à la décision et à la re ...

14/07/2026 Charlotte de Saintignon France

Santé mentale au travail : les entreprises face au risque de démobilisation

Santé

Dossier

Santé mentale au travail : les entreprises face au risque de démobilisation

Alors que la santé mentale est reconduite comme Grande cause nationale en 2026, la 16e édition du baromètre Empreinte Humaine-Ipsos Bva* confirme une dégradation préoccupante de l’état psychologique des salariés. Au-delà du social, le sujet touche désormais à l’engagement, la fid ...

25/06/2026 Charlotte de Saintignon France

Cadres : un recrutement plus ciblé

Entreprises

Dossier

Cadres : un recrutement plus ciblé

Après plusieurs années de tensions, le marché du recrutement des cadres se normalise. Les entreprises rencontrent moins de difficultés qu’au plus fort de la reprise post-Covid, mais elles continuent de sécuriser leurs recrutements. Entre ralentissement du marché et montée en puis ...

19/06/2026 Charlotte de Saintignon France

Cumul emploi-retraite : des DRH alertent sur le risque de rupture de transmission

Entreprises

Dossier

Cumul emploi-retraite : des DRH alertent sur le risque de rupture de transmission

Alors que les règles du cumul emploi-retraite doivent se durcir à partir de 2027, plusieurs DRH de grands groupes s’inquiètent des effets de la réforme sur la transmission des compétences. Au-delà du débat sur les retraites, ils alertent sur un enjeu concret pour les entreprises ...

18/06/2026 Charlotte de Saintignon France

CV embellis, faux diplômes et IA : les recruteurs face à un nouveau déséquilibre. Cinq questions à : Jérémy Duris, fondateur du site d’offres d’emploi aio-jobs.com

Entreprises

Interview

CV embellis, faux diplômes et IA : les recruteurs face à un nouveau déséquilibre. Cinq questions à : Jérémy Duris, fondateur du site d’offres d’emploi aio-jobs.com

Faux diplômes, expériences embellies, compétences exagérées : la fraude au recrutement n’est pas nouvelle, mais l’intelligence artificielle générative la rend plus visible, plus rapide, et parfois plus crédible. Pour Jérémy Duris, fondateur du site d’offres d’emploi aio-jobs.com, ...

15/06/2026 Charlotte de Saintignon France

Cadres : l’IA entre usage et maîtrise

Entreprises

Dossier

Cadres : l’IA entre usage et maîtrise

L’intelligence artificielle générative n’est plus un sujet lointain pour les cadres. En un an, son usage professionnel a fortement progressé. Mais son appropriation reste inégale. Reste désormais à passer des usages individuels à une compétence réellement partagée dans l’entrepri ...

27/05/2026 Charlotte de Saintignon France