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Recruter et manager demain

Recruter et manager demain

Série - 12/11 épisodes

Recruter et manager demain

Ici en surchauffe, là en pénurie, le marché de l'emploi revêt où qu'il soit une constante : les règles du jeu changent ! Intelligence artificielle au coeur des process de recrutement, aspirations des nouvelles générations et place des seniors, questionnements sur la fidélisation des collaborateurs... retrouvez ici des analyses et des cas d'école, des Hauts-de-France au Grand Est.

Mis à jour le 26 août 2026

Image d'illustration. © Adobe Stock

Tous les épisodes

1
Emploi des seniors : la nécessité de changer de paradigme

Entreprises

Décryptage

Emploi des seniors : la nécessité de changer de paradigme

Dans la région, 28,1% des salariés sont des seniors (50 ans et plus), soit 559 882 personnes. Mais comme pour les jeunes qui souhaitent entrer sur le marché du travail, ils souffrent d’un certain nombre de préjugés rendant leur maintien dans l’emploi difficile.

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19/08/2026 Nadia Daki Hauts-de-France

2
Face aux tensions, les entreprises en constantes adaptation

Economie

Décryptage

Face aux tensions, les entreprises en constantes adaptation

Dans les Hauts-de-France, 43,2% des projets de recrutements en 2026 sont qualifiés de «difficiles» en raison d’une pénurie sur un certain nombre de métiers. Et d’après les projections, cela risque de s’aggraver à l’horizon 2030 tant la tension est forte. L’attractivité et la form ...

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19/08/2026 Nadia Daki Lille (59)

3
Emploi régional : qui tire son épingle du jeu ?

Entreprises

Décryptage

Emploi régional : qui tire son épingle du jeu ?

Si l’industrie demeure un poids lourd de l’emploi en Hauts-de-France, dû au passé industriel du territoire, la grande distribution, la logistique et l’automobile font également partie des locomotives. Mais qui sont réellement les premiers pourvoyeurs d’emplois de la région ? Décr ...

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19/08/2026 Marie Boullenger Hauts-de-France

4
Industrie : des recrutements sous tension

Entreprises

Décryptage

Industrie : des recrutements sous tension

Maintenance, achats, finance ou ressources humaines... les industriels des Hauts- de-France continuent de rencontrer des difficultés de recrutement. Entre déficit d’image, inadéquation des formations et évolution des attentes des candidats, les entreprises sont contraintes de rev ...

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19/08/2026 Baptiste Régent Hauts-de-France

5
Talents en entreprise : le point sur «l'effet génie»

Entreprises

Décryptage

Talents en entreprise : le point sur «l'effet génie»

Longtemps, la gestion des talents a reposé sur l’objectif d’identifier les futurs dirigeants, ces quelques collaborateurs promis aux postes les plus prestigieux. Mais on s'interroge désormais sur une approche plus inclusive... Élise Marescaux, doyenne du corps professoral de l'IÉ ...

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19/08/2026 Marine Tesse Lille (59)

6
L'IA transforme profondément la recherche d'emploi

Economie

Dossier

L'IA transforme profondément la recherche d'emploi

L’intelligence artificielle prend une place toujours plus importante dans le monde du travail, au point de mettre des salariés en difficulté. Pour se préparer au mieux à ces évolutions majeures, France Travail a lancé plusieurs outils IA à destination des demandeurs d’emploi, mai ...

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20/08/2026 Thomas Porcher Pas-de-Calais (62)

7
Incertides, IA... L’emploi cadre à l'aube d'une nouvelle ère

Services

Décryptage

Incertides, IA... L’emploi cadre à l'aube d'une nouvelle ère

Freiné par l’instabilité politique et économique ainsi que par les incertitudes budgétaires, l’emploi cadre subit une décrue, après une belle remontée post Covid. Candidats comme entreprises doivent s’adapter, à l’heure des réseaux et de l’IA qui rebattent les cartes du recruteme ...

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20/08/2026 Amandine Pinot Lille (59)

8
Les talents, premier levier de performance durable

Economie

Paroles d'experts

Les talents, premier levier de performance durable

Dans un marché du travail durablement sous tension, beaucoup d’entreprises continuent de concentrer leurs efforts sur le recrutement. Pourtant, l’enjeu dépasse désormais la seule capacité à attirer de nouveaux collaborateurs.

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20/08/2026 La Rédaction Marcq-en-Barœul (59)

9
B Corp : une vision au-delà de la certification

Planète

Décryptage

B Corp : une vision au-delà de la certification

Elles sont aujourd’hui 650 entreprises françaises à détenir le précieux sésame, dont 64 dans les Hauts-de France – la région la plus active après l’Île-de-France. B Corp, loin d’être l’apanage des grands groupes, séduit de plus en plus les PME qui veulent s’inscrire dans une autr ...

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21/08/2026 Amandine Pinot Lille (59)

10
Des managers en difficulté et en quête de solutions

Entreprises

Décryptage

Des managers en difficulté et en quête de solutions

Manager, c’est gérer une pluralité de missions - entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes et production - sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l’humain. Face à ces difficultés ...

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27/08/2026 Morgan Gheeraert Saint-Quentin (02)

11
Les métiers verts, une tendance structurelle

Environnement

Décryptage

Les métiers verts, une tendance structurelle

Dans une dynamique globale de transformation et de transition, les métiers verts progressent rapidement depuis quelques années. Hautement stratégiques et à impact, ils concentrent à eux seuls les enjeux de demain pour les territoires et les entreprises. Ils sont la grande tendanc ...

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27/08/2026 Virginie Kubatko Compiègne (60)

12
Violences au travail : moins se voir pour mieux se porter ?

Entreprises

Dossier

Violences au travail : moins se voir pour mieux se porter ?

Elles ont été dénoncées et analysées dans les années 1980, dans une époque où les attentes de l’entreprise étaient placées au centre d’un processus d’attraction qui pouvait s’avérer destructeur. Près de 50 ans plus tard, les violences sont toujours une réalité dans la sphère prof ...

Réservé aux abonnés

27/08/2026 Virginie Kubatko Compiègne (60)

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En 2024, un contrat était signé par les offices de tourisme et les élus, mettant en exergue la stratégie touristique de la Côte d’Opale. Un an ans plus tard, la feuille de route portait déjà ses fruits, avec un record de fréquentation à 23 millions de visiteurs. Nous sommes allés à la découverte de ces lieux prisés et d'autres plus cachés, sur la côte d'Opale mais aussi en Picardie, du canal de la Somme au fort de Condé... en passant par ses guinguettes.

Mis à jour le 4 août 2026

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Investir, innover et se démarquer pour poursuivre son développement. Bien conscients de cette réalité, les chefs d’entreprise et les dirigeants de jeunes pousses ont continué à porter des projets en 2025 et à bénéficier d’un accompagnement financier malgré la situation politique nationale incertaine et les crises internationales. Cas d'école et décryptages dans le Grand Est.

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En cette période de crise(s), l’acte de communiquer semble ne jamais avoir été aussi stratégique. Les professionnels de cet écosystème ne le savent que trop bien. Reste qu’ils doivent composer avec une évolution certaine de leurs pratiques et des interrogations multiples sur leur devenir. Cas d'école et analyses.

Mis à jour le 1 juin 2026

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Dans un contexte de fortes tensions internationales, difficile pour les entreprises de tenir le cap à l’export. Certaines d’entre elles, exportatrices depuis toujours, continuent d’y trouver un beau levier de croissance. D’autres, qui souhaiteraient s’y lancer sont davantage dans l’attentisme. Panorama et cas d'école, dans les Hauts-de-France.

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Formalités administratives, assurances, question de la location ou de l'achat de votre matériel... vous trouverez ici des articles éclairants sur les tenants et les aboutissants très concrets du lancement d'une aventure entrepreneuriale.

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Pour Jean-Michel Rago, directeur académique des programmes dirigeants de TBS Education, le manager est désormais confronté à un triple défi : sociétal, environnemental et technologique. Suivant cette logique, nous sommes allés à la recherche des nouveaux enjeux RH et de formation, du Nord au Grand Est.

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On le sait, les entreprises familiales composent l’essentiel du paysage économique en France. Comment bien préparer sa reprise / transmission, quels réseaux existent pour s'(entr)aider, quels récits de dirigeants ? Éléments de réponses dans ce dossier, consacré à des entreprises du Nord !

Mis à jour le 3 avril 2026

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Mis à jour le 2 avril 2026

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